Le 2 février 2018, FO signait l’avenant 41 portant révision des minima salariaux… Reste qu’il fallait attendre son extension par le Ministère du Travail pour que celui-ci entre en application.

… En Juin 2018, le Ministère du Travail, dans un décret publié au Journal Officiel, annonçait qu’il “envisageait” l’extension de cet avenant… dans le délai d’un mois…

… Et depuis… plus rien… Le “en même temps” n’est pas passé par la case salaires…

Aussi, forts de ce constat, FO revendique pour 2019 :

– Une augmentation de 1.7%, prenant en compte l’évolution du coût de la vie depuis Janvier 2018

– Une clause de revoyure de l’accord réévaluant les minimas de 1% si l’extension de l’accord intervient entre Juin et Septembre 2019, et 1.5% si l’extension intervient après Septembre 2019.